HR对你说 | 职场需要温度

职场八卦 时间:2019-01-14 来源:大文优聘 作者:大文优聘

核心提示

张佳,南京思想机器信息科技有限公司HRD。10年HR从业经验,参与过多个行业的HR管理工作,曾服务于世界食品业500强企业。目前深耕互联网/ IT行业,致力于组织变革及职业转型的研究。


昨天是“感恩节”,一个只看名字就倍觉温暖的节日。它源于1621年,首批从英国迁徙美国的清教徒获得了来之不易的丰收,人们为了感谢上帝的赐福而设立了“感恩节”。不过流传至今,感恩的对象已被扩展到了所有的人和事,使这个节日将温暖的正能量传播四方。



人生十商中,“德商”是居首位的。一个有高德商的人,一定会受到信任和尊敬,在职场中自然会有更多的成功的机会。而感恩和共情是“德商”中最具温暖力量的特质,常存感恩之心甚至可以让你的职业生涯绽放异彩。




有一位朋友,为了照顾宝宝辞职在家四年,当孩子上了幼儿园她终于可以回归职场时,却因为那段漫长的空窗期遭受了众多的质疑。幸运的是,最终她遇到了一位好BOSS。



她永远记得面试时这位BOSS温和地说:“没关系,不会可以慢慢学。”虽然这家公司很小,但是她非常认真的对待每件事情,同时求知若渴地学习充电。因为她无限感恩在职场中遇到贵人,感恩这来之不易的从零开始的机会.


在她的眼睛里总是能看到快乐的光芒。如今,她已经成长为一名专业的HR,辅佐BOSS打造了一家极具人文关怀的企业。



虽然,职场是严肃的、残酷的,但越是冰冷的地方才越需要光和热。


寒冷的冬季,园区物业的师傅顶着寒风在楼顶修空调,请记得给他递一杯热茶,他会修得更用心。


精通网络管理的程序员小哥哥,利用休息时间为公司布设网络,请记得虚心地请教、真诚地道谢,他会感到付出也值得。


员工为了新产品上线连续奋战10个日夜,请在公司附近的酒店开几间房,提供一个补觉、洗澡的空间,他们会投入更饱满的热情。


对待工作能力弱的下属,请不要着急赶他走,不妨帮他一起梳理、制定职业发展计划,不断给予鼓励,相信他会满怀感激之情实现自我蜕变。

遇到共享交流的机会,请不要吝啬你的知识或者资源分享,看似是你惠及了别人,其实在这样的环境下你自己最终也一定会收获满满。



常存感恩和共情的心态去工作,你会发现同事没那么难沟通了,甲方爸爸没那么可恶了,老板似乎也变可爱了。


你的时间不再浪费在吐槽抱怨上,而是更多的用来发现问题、解决问题,渐渐地你会发现原来自己有那么多的不足,原来一件普通的事还可以优化出新高度。
在不断改善的工作进程中,你的专业度、格局观会随之增强,职业价值越来越高,成功自然变为水到渠成的事情。


这就是温暖的力量。


让职场变得有温度,“搬砖”也可以很美好。