职业指导 时间：2019-01-14 来源：大文优聘 作者：大文优聘
核心提示
范迪，某软件公司研发中心HRBP，4年IT圈招聘经验，计算机专业毕业，误打误撞从猎头入门，一路走到现在，擅长与“各种人”打交道，因为有计算机相关理论的基础，擅长软件行业各类人员的招聘。
又是一年毕业季。两个月的校招跑下来，一声叹息，企业人才争夺战愈发激烈，每天看着那些那些满怀希望地从象牙塔奔向社会的学生们，都有了回去复习考研的冲动。
与此同时，也有许多“职场前辈”忙不迭地端起所谓的“成功秘籍”送上门去，想趁此机会好好“教你做人”。今天，小姐姐就带你好好盘点一下，帮即将踏入职场的你们扫扫雷。
“年轻人，工作不能只看钱”
当我第一次从某位同事的嘴里听到这句话的时候，内心的白眼简直翻到了后脑勺。总有些领导，看你年轻、没见过多少世面，就往死里压榨。让你拿卖白菜的钱，操卖白粉的心，还美其名曰“年轻人就得多锻炼” 。
没错，刚迈入社会的你们确实没那么“值钱”。可是好的公司，是以合理的薪资为你的工作买单，也会有合理的涨薪升职制度。
说句不好听的，要不是为了钱，我为什么要上班？是手机不好玩还是综艺不好看？ 那些一直跟你讲情怀、给你画大饼的公司，能给你的或许也就只有虚无的“饼”了。
“优秀的人，在哪里都很优秀”
金子只有放在高处显眼的地方，才会被更多的人所看到。所以，初入职场，不要拿到一个offer就急急忙忙签约，尽量挑一个更好更适合自己的平台。
扫地僧之所以牛掰，是因为他在少林寺藏经阁里扫地。平时扫完地，还可以读读一阁的经典，在全中国最顶尖的寺庙里练习武艺。如果他在一个名不见经传的乡下小庙里扫地，只怕再天才，也会“泯然众人矣”。
平台的水准，包含了它所能提供给你的机遇。第一份工作所选择的平台，不仅意味着今后简历的含金量，更有可能决定你未来的职业走向。
不要寄希望于低概率事件，觉得在大公司扫十年厕所，总有一天会被伯乐发现。有才华，就要选择更好的公司，让自己的职业生涯走得更顺畅些。
“不要主动提加薪，你的成果领导都看得到”
对于这句话，我只想用呵呵哒来回应，绝大部分领导都希望自己的团队消耗少产出高，就是所谓“想要马儿跑得快，又要马儿不吃草”，成绩都是领导的。
所以找准时机主动出击才是王道，除非你有能力，进了一家切切实实拿业绩说话的企业，付出和回报成正比，否则，一定要做一个“物有所值”的人，有资本有底气，此处不留爷，自有留爷处。
钱多事少离家近总要图一样才不会太委屈。不然几次下来，年纪轻轻，可是会被气的不轻哦。
“努力工作，自然就会升职加薪”
很多人都会疑惑，难道努力工作不对么？没有错，但努力工作也是最容易达到的。
如果你在一个岗位上坚持多年，一直只是努力工作，拿到任务只会埋头干，从不思考是否有更好的解决方式、不寻找潜在的机会与问题、不总结经验提升能力，那么你分分钟都会被更努力、更高效的人替代。
换言之，只会努力的人，是没什么竞争力的。现在已经是一个，“只要有能力，90后也可以领导80后、做CEO”的时代，怎么还能指望用努力工作换取更好的待遇呢？
