招聘动态 时间：2018-04-12 来源：大文优聘 作者：大文
核心提示
校园人才招聘是补充企业人力资源的一种方式，也是获取新鲜血液的渠道之一。
目前仅依靠线上进行校园招聘会因各方面原因造成岗位与人才匹配度低，难以满足初创型企业或大规模招聘的需求，所以参与线下校园招聘会是一种行之有效的方式，人才匹配也更加精准。
2017年上半年大文优聘已深入南京各校园开展了第一届“职梦起航”实习生暨应届生的招聘活动，硕果累累，并与南京市近20家本、专科院校就业办建立了深度合作关系。
今年，大文优聘将举办第二届“职梦起航”招聘活动，同时在去年的活动基础上，增加了联合企业的包装宣传，学生之间的组群管理等创新手段，主动获取求职者的简历信息，有效提升招聘速度，减少招聘成本。
一、活动时间：3月中旬-6月底
二、参与对象：江苏省内企业
三、活动内容：
1、校园招聘会
大文优聘将统一携企业招聘信息或携企业至合作校园现场招聘，企业仅需将相关资料委托至大文优聘办理，省去与校方对接的繁杂工作，以大文优聘专区的名义占据招聘较好位置进行曝光，达到最大效果（若因校方公示需企业缴纳展位费，企业方应按照要求缴费）。
2、宣传渠道
通过大文优聘的网站、公众微信号、H5、宣传物料等对企业信息包装后进行线上线下多渠道曝光；通过与校方的合作关系，由校方对校内群组进行宣传和招募；同时企业如有现成物料也可委托大文优聘在招聘会上进行发放和传达。
3、职前教育
通过与高校之间的深度合作，在与各校开展职前教育培训或职场沙龙的时候，给予企业参与的机会，将企业需求或企业品牌前置。同时也可以与学校联动，启动双选会的模式，让意向学生进企业参观或观摩，让学生在未出校门前就对企业增加认可。
四、费用：
本次校园招聘信息对接及招聘信息代发活动为免费性质，但不包含企业到场产生的物料费、交通费、校方公示需企业缴纳的展位费等。
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