前段时间，一款名为“跳一跳”的微信小游戏风靡全网。游戏很简单，实际上就是利用手来控制各种形状的物体跳到不一样的位置上来获得积分。

一开始，物体跳跃的空间很大，一般都能轻松跳到下一个盒子上。随着游戏进度，物体的控制程度越来越难，盒子之间的距离也越来越窄。如果想要过关，就需要我们计算好每一步的力度，距离和位置，并且需要集中注意力才能挑战后续的高难度关卡获得胜利。

别小看“跳一跳”，其实不就是反映了职场人的跳槽轨迹变化吗？

当你还是新人的时候，你所能够选择的空间相对来说还是比较大的，但也相对比较迷茫。当职业路径越往后走，你的目标越聚焦，但每一步难度也会更大，必须结合行业的大趋势，职业发展前景和自身职业规划来考虑并做出选择。

是否跳槽，这个问题几乎每位职场人都会考虑过。

跳槽需谨慎，三思而后行。

如果你正处于“走投无路”的状态，不用多想，马上递交辞呈吧。如果你“每天都在做苦工”，尽管都是负面因子，但离职并不是唯一的选择，尚有补救的机会。

跳槽本身就是具有风险的，最大的风险就是找不到好工作，一直处于失业状态。

还有一种风险就是换的新工作还没原来的工作给力。前者一定要给自己积极的心理暗示，后者也要努力适应环境，千万不要跳槽来跳槽去，给HR留下极为不好的印象。

已经决定要跳槽的小伙伴一定要选择好换工作的时间。一般来说五一、十一过后是找工作的高峰期，在这时候投递求职简历是最容易得到面试的。如果整个行业市场都不景气，那么建议暂时不要跳槽，否则会很难找到工作。

如果经过深思熟虑后依然想要跳槽，那么下面几点你需要想清楚：

1、更换行业要慎重

除去没有工作经验的应届毕业生，社会对于求职人员的工作经验还是比较看重的，这就造成了转行的不便。大学生在决定第一份工作时要想好，进入某个行业后再换新行业是无比艰难的；老员工在转行时一定要给自己积极“充电”，最好是换和原来工作相近的行业为宜。

2、考虑职业生涯规划

从大学校门出来前，我们大家都制定过职业生涯规划。如果毕业后从事的是和专业对应的工作，这样的小伙伴在跳槽的同时一定要考虑好职业生涯规划。一个真正对职业存在理想的人，往往不会计较工资的多少，如果你只是为了拿到薪水生活，那么你只要考虑待遇一条。

3、跳槽要保持好品德

准备跳槽的员工一定要保持低调。特别是那些对公司不满的人一定不要大张旗鼓的宣传，否则很难走的成。跳槽时一定要做好交接工作，千万不要把原公司的资料带到新公司去，否则原公司有权起诉你。

如果离职准备工作已做好，再面对下一家有意向的公司时，求职者们还应该进行职业风险自我评估：

1、了解这份工作的真正需求

请面试官来定义这份工作究竟需要什么样的人，可以问诸如“这个职位的负责人应该完成什么样的目标，才会被认定为成功？”这样的问题，也可以问类似工作期待、工作范围、可用资源、职位重要性之类的问题。

2、了解能胜任这份工作的所需技能

如果对方开始请你勾选技能清单或者要你脑筋急转弯回答问题，你也可以反问他们：“这份工作需要这其中的哪些技能？”如果他们答得支支吾吾，那你大概心里也有底了——这份工作的定义并不清楚。