很多人上班,觉得是在为公司打工,混口饭吃,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。这就是我们常说的打工者心态。
也有一些人,到一家公司上班,就把自己生命中最有精力最有学习力的一段时间投资在了公司,自然会带着投资的心态面对工作。
长期的打工心态很容易固化人的思维,淡化责任感,扼杀创新思维。
最为关键的是,看问题的视角会越来越悲观。总是站在受害人的角度思考问题,结果自己也就越自卑,很容易做什么都失败。
而以投资者心态来面对职场的人,更看重个人能力的提升以及各种社会资源的积累,所以会比较容易承认自己无知,并且把工作当作拓展自己认知疆域的一种方法。
两者相比,很显然后者才是职场的最高段位。
01
为什么涨工资的是别人?为什么升职的是别人?为什么机会从来没有降到自己的头上?
这是每个身在职场的人最容易问的问题,其实,根源都在你的心态上。
长期抱有有打工者心态的人,不仅在职场上很难被重用,就算做了老板,他也永远只是个打工仔。
因为他没有意识到,让自己成功的心态是老板心态或主人翁精神。无论是他上班还是自己创业,其实,他始终都怀着打工者的心态。
所以他喜欢推卸责任,缺乏整体规划,而抱有这种心态越久,就越是站在受害人的角度思考问题,看问题的视角就越悲观,自然做任何事情都很难成功。
即使当了老板,其实还是在“打工”。
02
有个电视剧中有这样一句台词:
拿两千块钱的薪水,要有一万块钱的范儿。你如果打算就钱做事,那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。
其实说的就是在职场上要摒弃打工者心态。作为一名职业人,或许我们永远都没有机会成为老板,但也要抱着投资的心态工作。
即使是打工的,也是“老板”,因为是在为自己工作,而不是为老板或者其他的什么人,这样才会每天都充满干劲和正能量,才有可能成为真正的老板。
日本的稻盛和夫在《干法》一书中提出了人有三种类型:
▲一种是自燃型,不点自燃,这种人不需要激励,自己会主动找事做;
▲一种是点燃型,能通过有效的外界刺激会激发自身动力;
▲还有一种是阻燃性,就是不管怎样都还是愿意维持现状。
这三种人放在职场上来看,自燃型的人就是怀着投资心态的人,阻燃性的人,就是怀着打工心态的人。
而据了解,打工一词是80年代从香港传到大陆的,起初的意思大概是指受雇于人,从事体力工作或文职工作,辛苦劳累,身份卑微,收入稀薄,不稳定。
经过演变,现在还有更深一层的意思,凡是受制于人的工作,或者为别人服务的工作,也可以称为打工。
也就是说,一个人如果没有投资者的心态,就算他当了老板,他还是一个打工者,自然生意也很难长久,
而一个拥有投资者心态的人,就算是永远打工,他也是一个老板,因为他始终都是以老板的心态在处理事情。
由此来看,投资者心态,才是职场的最高段位。