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在职场“佛系”,你可能真的不会过得很舒服
光晕 2018-03-16

什么是“佛系”

 

文章《第一批90后已出家》出来之后,带火了一个词“佛系”,随之就出现了各种“佛系”,佛系购物、佛系涨薪、佛系恋爱、佛系员工……

 

所谓“佛系”,讲的就是一种看淡一切、怎么都行、无所谓的态度。有也行,没有也行,不争不抢,不求输赢。

 

其实这种态度,放在生活中并没有什么不好,不去为一些鸡毛蒜皮的小事操心,也不去为一些流言蜚语而烦恼,自己过的好就一切完美。但是,你想要在职场中也保持“佛系”状态,那么你的工作估计不会太顺利。

 

比如有这样的“佛系员工”:

领导给他布置任务,他不紧不慢,领导说一步他干一步,到点就下班,绝不逗留也绝不加班。

 

第二天领导问他任务完成情况,他心平气和的回答说正在做还没做完,领导问他什么时候能做完,他说他只能尽快。

 

第三天领导又问他的工作任务,他依然告诉领导说还在努力赶工之中。领导很生气,说了他一顿。

 

他低着头听领导训完,不生气不恼火的回到办公室,听一首安静的“佛系音乐”,转转手里的佛珠,有条不紊的干着自己的事情,累了的时候把没完成的工作再做一点。

 

然后就没有然后了,毕竟能接受得了这样的“佛系员工”的公司真的没有几家。

 

相信这种情况的职场人不在少数,面对很多事情都摆出一副“云淡风轻”的样子。但在职场中这样就真的是在作死。

 

我们大多数人现在还没有资格来谈佛系,尤其是在职场上,一日佛系,终生无戏。

 

所以在职场中,对于“佛系”你需要明白这些。

 

1

职场需要爱学习的人

 

大家会发现很多曾经非常牛的职场人士过了几年后不再是人们崇拜的对象,很多知识丰富满腹经纶的人过了几年后变得与常人没有多大差别,大概就是没有持续的学习缘故。

 

在职场,你不学习就不会有进步,很快也就会被其他人超越。正如某家培训机构广告语说的那样:学习是一种信仰。职场人士更要将这种信仰转化为日常习惯和落实到具体的行动上。

 

优秀的人都会保持不断学习的状态。比尔盖茨无论多忙,每周至少要读一本书,扎克伯格现在还坚持每天写一小时代码。像他们这么优秀富有的人,也在坚持学习。

 

只有不断的学习,才能不断的提高自己,才能拥有更多的选择机会,遇事掌握主动权,在职场中才能更好地生存。

 

2

职场需要主动和激情

 

面对这个瞬息万变的社会,很多人都在证明一件事:我们依然有能力改变自己。每个人改变自己的原因可能都不一样,但一定有一个共同点,就是够主动。

 

在职场需要主动去学习各类技能和知识,主动发现自己的优缺点,主动承担更多的工作挑战与任务,每一次的主动都会给你带来新的发现,也让你变得更优秀。

 

缺乏激情的人在职场中会面临严峻的挑战,工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等。要想不被淘汰,职场人就必须时刻保持激情。

 

如果缺乏激情,你会对自身的生活与工作失去信心,还会影响他人的情绪,继而影响团队的绩效。所以工作失去激情,失去的不是一点 ,而一个人没有激情,跟咸鱼也没什区别。

 

3

职场不会给佛系打call

 

很多人表面上每天跟你嘻嘻哈哈的,其实人家背后都在奋斗着一些你不知道的。不然人家一个月那么多工资都是天上掉下来的吗?

 

就像你不知道村上春树是如何在30年间做到可以几乎每年都出版一本书。因为你可能做不到每天凌晨4点起床,每天都写作五、六个小时,每天都要写4000个字,写不下去也要写满十页,每天跑步一小时,十公里。而且是从33岁开始,一直坚持29年。

 

所以,优秀的人都在努力,我们凭什么谈“佛系”!

 

有句话叫做:能用钱解决的问题都不是问题。这句话的重点是钱,如果没有钱,问题还是问题。而不努力工作哪来的钱去解决问题。

 

想要很轻松的解决大部分问题,你还会在工作的时候选择置身“佛系”状态吗?那样的话,你的日子可能真的不会很舒服。

 

其实不论做任何事情,如果处处不坚持,事事随大流,这可以算是一种逃避和懒惰,然后你就成天活在羡慕别人的世界里,最终也迷失了自己。所以谨以此篇文章献给那些“佛系员工”,到底要不要“佛系”还是再考虑考虑吧。

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