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应届毕业生应该具备哪些企业所需素质?
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    1、分析判断—— 收集与分析相关信息,提出多个备选行动或措施,并运用知识与经验从中找出符合当前状况的最佳解决方案。
    2、计划执行——根据目标与任务要求,制定切实可行的行动计划,有效地协调与运用各种资源,确保计划的顺利执行与目标的实现。
    3、客户导向——善于把握客户的需求,有效地与客户沟通,愿意为客户提供高质量的产品与服务,致力于维护和提升客户的满意度。
    4、专业能力——掌握本行业本岗位工作所需要的知识与技能,并将它运用于工作中。
    5、沟通影响——采取各种沟通方式,准确而清晰地传递关键信息,并赢得各方的承诺与支持,克服可能的。
    6、合作精神——愿意与他人分享知识、信息、资源、责任以及成就,能通过各种方法与别人建立相互信任的合作关系。
    7、团队管理——能根据团队的整体目标,为团队成员制定职责与目标,在工作中对他们进行激励与辅导,不断提高团队凝聚力与战斗力。
    8、诚信可靠——工作中能坚持原则, 谨守职业道德标准,客观公正地表达自己的看法,信守承诺;为维护公司利益愿意做出牺牲。
    9、事业心——主动设立挑战性的工作目标或愿意承担额外的工作任务,即使遇到困难仍坚持不懈地将目标和任务达成。
    10、学习创新——积极寻求和把握学习与提高自身能力的机会,并将所学知识与技能运用于工作实践。


    2018-04-13 15:01:50

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